مِراس
برنامج تأهيل أخصائيي تنمية الموارد المالية
اثنا عشر أسبوعاً تطبيقية تنقل خبرة ركائز إلى كفاءات مختارة، ليخرج المشارك قادراً على إدارة ملف تنمية الموارد في جمعية حقيقية، ويُقاس نجاحه بأثر مالي موثّق لا بشهادة حضور.
الكفاءة التي تُشغّل الوحدة
تؤسس الجمعيات وحداتها لتنمية الموارد، ثم تصطدم بالسؤال الأصعب: من يديرها؟ مِراس هو جواب ركائز عن هذا السؤال؛ برنامج يُعِدّ أخصائي تنمية الموارد المالية بالممارسة لا بالتلقين، وفق إطار جدارات مهني معتمد في القطاع، وبإشراف مستشاري ركائز.
لمن هذا البرنامج؟
الكفاءات المؤهلة
خريجون ومهنيون بمؤهلات وتخصصات مناسبة، يريدون دخول مجال تنمية الموارد في القطاع غير الربحي باحتراف.
الجهات الراعية
جهات تؤهّل الكفاءات وتوظفها، وتريد لمرشحيها تأهيلاً عملياً يجعلهم جاهزين لسوق العمل من اليوم الأول.
الجمعيات
جمعيات تحتاج أخصائياً لتنمية الموارد، وتريد كفاءة أثبتت قدرتها بمخرجات فعلية لا بشهادة.
مسار البرنامج
تأهيل متدرّج ينتقل من القيم المهنية إلى العمل الفعلي على ملفات الجمعيات.
القيم والسلوكيات المهنية
حقوق المتبرع، وسرية المعلومات، والالتزام بأنظمة جمع التبرعات. بوابة اجتياز إلزامية قبل أي تعامل مع بيانات جمعية حقيقية.
جولة في مجالات تنمية الموارد السبعة
تعريف شامل بأدوات كل مجال وآليات العمل فيه.
العمل على ملف جمعية
تشخيص مالي مُصغّر، وبناء خطة استدامة، ومتابعة تبرع فعلية، وصياغة عرض تمويل جاهز للتقديم.
ملف الإنجاز
يجمع المتدرب مخرجاته في ملف أعمال يثبت قدرته أمام الجمعيات والجهات الموظِّفة.
كيف يُقاس الإنجاز؟
كل درجة في التقييم مرتبطة بمخرَج عملي، لا باختبار نظري.
شرط عبور مستقل: اجتياز بوابة القيم والسلوكيات المهنية شرط لاستكمال البرنامج، خارج نسبة التقييم الفني.
ما الذي يخرج به المشارك؟
- جدارات ومهارات تنمية الموارد قابلة للتوظيف فوراً
- خبرة عملية على ملفات جمعيات حقيقية
- عرض تمويل وخطة استدامة من إعداده
- ملف إنجاز يثبت قدرته أمام الجهات الموظِّفة
- مسار للتقدم نحو قيادة وحدة الاستدامة المالية لمن يحقق أثراً مالياً موثّقاً
تطبيق قبل التنظير
صُمّم مِراس على مبدأ: أقل تكلفة وأكبر أثر. لذلك تُعتمد الدورات المسجّلة المجانية في المنصات المتخصصة جزءاً من متطلبات البرنامج، ويُخصَّص وقت الإشراف المباشر للتطبيق والمراجعة.
موقع مِراس في برامج ركائز
مَدار يبني الوحدة، ومِراس يُعِدّ من يشغّلها، والمسرّعة تحوّل تشغيلها إلى إيرادات.
| وجه المقارنة | مَدار | مسرّعة الاستدامة | مِراس |
|---|---|---|---|
| المرحلة | التأسيس | التشغيل | التأهيل |
| لمن؟ | جمعية تؤسس وحدة لتنمية الموارد من الصفر | جمعية لديها وحدة والنتائج متعثرة | فرد مؤهَّل أو جهة ترعى تأهيله |
| ما يبنيه | الوحدة: هيكل وسياسات وخطة وأدوات | النتائج: إيرادات وخطط منفّذة | الكفاءة: الشخص الذي يدير الوحدة |
| المدة | 8 أسابيع | 90 يوماً | 12 أسبوعاً |
| التفاصيل | تعرّف على مَدار | تعرّف على المسرّعة | أنت هنا |
آلية الانضمام
- تقديم الطلب عبر نموذج التسجيل، فرداً كنت أو جهة راعية.
- مراجعة الملاءمة والتواصل خلال يوم عمل واحد، مع توضيح تفاصيل الدفعة والرسوم.
- السداد والانطلاق وفق موعد الدفعة.
أسئلة متكرّرة
هل البرنامج نظري؟
لا. المحتوى المعرفي يُستكمل عبر دورات مسجّلة، ووقت البرنامج الأساسي مخصّص للتطبيق على ملفات جمعيات حقيقية ومراجعته مع مستشاري ركائز.
ما الفرق بين مِراس ومَدار؟
مَدار برنامج للجمعية يبني وحدة تنمية الموارد. مِراس برنامج للفرد يُعِدّ الأخصائي الذي يدير هذه الوحدة. البرنامجان يكمّل أحدهما الآخر.
كيف يُقاس نجاح الخريج؟
بأثر مالي فعلي يحققه في الجمعية، وبملف إنجاز يضم مخرجاته العملية، لا بشهادة حضور.
هل يمكن لجهة أن ترعى عدداً من المتدربين؟
نعم. تستطيع الجهات الراعية إلحاق مرشحيها بالبرنامج عبر اتفاقية مع ركائز. اختاروا «جهة راعية» في نموذج التسجيل، وسنتواصل معكم لترتيب التفاصيل.
ابدأ مسيرتك في تنمية الموارد بخبرة حقيقية
الدفعة الأولى تنطلق في 7 نوفمبر 2026 بمقاعد محدودة.